Breng advies uit aan de SER over de toekomst van Nederland

Welke koers moet Nederland varen om onze welvaart en welzijn verder te verbeteren? De uitdagingen zijn groot, de toekomst onzeker. Welke keuzes moeten we maken en hoe brengen we onze welvaartsbehoefte in balans met duurzaamheid? The Future Leaders Event 2011 daagt je uit: ga op de stoel van de SER zitten en breng een denk mee over een actueel vraagstuk voor de Nederlandse samenleving.

Hoe passen maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid in het beleid dat de landelijke overheid moet voeren? Hoeveel gewicht moeten deze begrippen krijgen in onze toekomst? En hoe kunnen de publieke en de private sector elkaars krachten versterken voor een betere toekomst? The Future Leaders Event legt deze vraag voor aan zijn deelnemers.

Je opdracht: bereid een advies voor over een concrete vraag van de Nederlandse politiek, en probeer daarbij de balans te bewaken tussen de krachtenvelden samenleving, welvaart en duurzaamheid.

Vraagstukken van de SER  

1. VOL - Duurzaamheid, ondernemerschap en het verdienvermogen van Nederland.

Nederland heeft behoefte aan extra economische impulsen. Om de vergrijzing te bekostigen, en de transitie naar een CO2-arme energievoorziening. Maar met een eurocrisis voor de deur hoeven we van onze Europese handelspartners weinig te verwachten. De energiesector is een van de topsectoren die het huidige kabinet heeft aangewezen. Hoe kan deze sector het verdienvermogen van Nederland versterken? Hoe kan de overheid meer ruimte creëren voor ondernemerschap in energie, innovatie stimuleren en de sectorale randvoorwaarden verbeteren? En in hoeverre passen de plannen van Nederland bij de ontwikkelingen in China, dat inmiddels een leidende positie inneemt op het gebied van wind- en zonne-energie?

2. VOL - Internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO) en de OESO-richtlijnen.
Nederland heeft de OESO-richtlijnen ondertekend: volgens deze richtlijnen dragen internationale bedrijven verantwoordelijkheid voor de manier waarop hun internationale toeleveranciers in de keten omgaan met arbeidsomstandigheden, milieubelasting en grondstoffen. Hoe kan de bekendheid en toepassing van de OESO-richtlijnen binnen het Nederlandse bedrijfsleven (zowel het grootbedrijf als MKB) worden vergroot? Hoe kan Nederland eraan bijdragen dat ook niet-OESO landen zoals China en India vergelijkbare IMVO-normen hanteren, met het oog op een gelijk speelveld voor internationaal ondernemen? En wat kan de Nederlandse overheid nog opsteken van de andere OESO-landen?

3. VOL - Toekomst van de arbeidsmarkt

Door de vergrijzing zullen er tekorten ontstaan op de arbeidsmarkt. Bovendien wordt het moeilijker het sociale stelsel betaalbaar te houden. De uitdaging is om te voorkomen dat de arbeidsmarkt de achilleshiel wordt van de Nederlandse economie. Door globalisering en innovaties zal bovendien de aard van werkgelegenheid veranderen. Mensen moeten daarom arbeidsmobieler worden. Met een beroepsbevolking die gemiddeld ouder is, vormt dat een serieuze uitdaging. De mobiliteit en (duurzame) inzetbaarheid van met name ouderen is nu nog heel beperkt. 

Hoe ziet die arbeidsmarkt van 2020 eruit? Hoe zorgen we ervoor dat er geen langdurige mismatches bestaan tussen vraag en aanbod? Hoe kan de beroepsbevolking zo productief mogelijk ingezet worden? Kan een andere inrichting van instituties op de terreinen van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen (arbeidsvoorwaarden), sociale zekerheid en belastingen - mede op basis van gedragseconomische inzichten - een bijdrage leveren aan een houdbaar stelsel van werk en inkomen?

4. Betaalbare gezondheidszorg voor toekomstige generaties

De toekomstbestendigheid van de gezondheidszorg hangt in de waagschaal; in het bijzonder de betaalbaarheid en de knelpunten op de arbeidsmarkt. Op dit moment stijgen de collectieve zorguitgaven sterk. Er dreigt een onhoudbare situatie te ontstaan. Daarnaast dreigen op termijn forse personeelstekorten. Het kabinet wil grondig verkennen hoe deze uitdagingen moeten worden aangepakt. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat zorg betaalbaar blijft voor toekomstige generaties? Hoe voorkomen we onoplosbare arbeidsmarktknelpunten? Is de huidige marktinrichting efficiënt genoeg? Zijn er effectieve verbindingen te maken met de terreinen wonen en pensioen?

   

Het vormgeven van beleid is een wicked problem. De mogelijke effecten, neveneffecten, perverse effecten en het risico van ineffectiviteit moeten worden afgewogen tegen de kosten die beleid met zich meebrengt.

Schrijf je nu in voor The Future Leaders Event 2011 en zet je tanden in de toekomst van ons land!

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaal-economisch beleid. Ook voert de SER bestuurlijke en toezichthoudende taken uit. In de SER werken werkgevers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen. De SER is benieuwd naar jullie kijk op actuele sociaal-economische vraagstukken. We wijzen erop dat de SER niet kan afwijken van de vaste procedures voor advisering, maar dit laat onverlet de raad te voeden met het geluid van de future leaders. De SER zal dit schaduwadvies in ontvangst nemen en beoordelen.